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这个男人已经悄悄买下了中国半个互联网!2017年这四类创业者将不再投资

2017-01-16 健康邦

导读:一直以来,VC圈(venture capital风险资金)里流传着这样一个段子:当世四大高手,西毒阎炎、东邪沈南鹏、南帝靳海涛……至于北丐,大概还在厮杀夺位之中……今天我们来聊下凭借投资的精准与眼光,几乎快买下中国互联网半壁江山的红杉资本中国创始人——沈南鹏。


在中国互联网公司中,BAT都是收购和投资的主角。在百度、腾讯、阿里巴巴这三家互联网公司,马云和阿里巴巴可以说是最喜欢“买买买”的。比如高德地图、优酷土豆、UC、豌豆荚、饿了么、滴滴出行等,都有马云投资或收购的身影。


不过,还有一个人并不逊色于马云,他居然买下了将近一半的中国互联网公司,他就是红杉资本中国创始人——沈南鹏。红杉资本到底投了多少家中国互联网公司关注现货投资指导威信jyxj86,恐怕他自己都不知道。近几年,最成功的互联网公司背后频现红杉中国的身影。据悉,红杉资本已在中国投资超过200家企业,所投企业总市值高达2.6万亿。


1967年出生的沈南鹏,小时候就已表现出卓异的数学天赋,全国数学竞赛一等奖、美国中学生数学竞赛海外赛区的榜首都曾被他独揽。 高中毕业以后,进入上海交通大学学习,1989毕业并获得上海交通大学学士学位。他怀抱着成为数学家的梦想,准备到哥伦比亚大学去。在所有他申请过的大学里,这所位于曼哈顿晨边高地、濒临哈德逊河的大学给了他最高的奖学金。在哥伦比亚大学一个博士项目下攻读一年数学后,沈南鹏定下了自己的目标:到耶鲁大学去读MBA。


从耶鲁毕业的那一年他23岁,他只身带着一个MBA学位和一张东方面孔去到华尔街寻找未来,他既没有炒过股票,也没有开过公司,在读MBA之前甚至没读过《华尔街日报》。他应聘过十几家公司,都失败了。 最后,花旗银行的大门向沈南鹏打开了,他从众多应征者中脱颖而出,其中不乏美国本土优秀MBA人才。沈南鹏说:”可能是我在数理和逻辑分析方面的能力吸引了他们。”



射手座的沈南鹏,投资风格是快、稳、准,有圈内人评价他“进入快,收益快,成名快,笑脸快”,他是有耐心的快枪手,对风险把控一流。美国红杉的理念是“下注于赛道”而非“下注于赛手”。唯品会沈亚评价,沈南鹏至少通过在电商的布局,已把整条赛道都买了。


去年3月,沈南鹏以1.33元每股的价格入股英雄互娱,9个月账面浮盈9亿多,回报率高达61倍。

  

其实,这只是沈南鹏投资生涯上的冰山一角。从2011年投资京东、A轮开始就是大众点评与美团的投资方、大疆无人机红杉资本也以约2亿元的投资获其2%的股权,不禁让人佩服其投资的精准与眼光,那么他到底偏爱什么项目呢?不会投资哪类人呢?

  

不会定战略的CEO不投

 

互联网行业在今天和在 1999 年的时候有着根本性的差别。如今,BAT、京东以及小米等大公司已经覆盖了相当部分的市场机会。但我们不要去抱怨,这不是垄断,是商业发展中每个行业都必然经历的过程。“传统”行业不也是一样吗?现在去做矿泉水、做品牌家电的生意,成功率也是挺小的,这不是决心多少、资金多少的问题,而是在现有格局下,机会确实少了些。

  

但互联网行业新产品新商业模式还有机会吗?肯定有。四年前,我们认为中国互联网新闻格局已基本定型,但这几年“今日头条”做得非常出色。那时我们去了解“今日头条”的时候,做了一个 VC 最常做的事情——对比各种竞品。我们看到不少大公司都在做类似的产品,所以就没有投他们的 A 轮。事实证明我们是错的,好在此后我们意识到他们产品的技术优势,就在后面的轮次投资了他们。

  

作为 CEO,你要在创业第一天就做好心理准备和技术储备。要想到,如果巨头进入这行业,你会如何应对?这里有战略的选择问题。2008 年,京东面对的是市场上已经有发展巨大的电商平台,刘强东选择了自营电商的道路。那时候还没有一家公司,包括线下零售商,能够真正在供应链、仓储和配送这几件事上都做好,但事实证明他这个与众不同的战略选择是正确的。

  

不懂产品的CEO不投

  

做好用户体验并不需要你是技术或编程高手,但你必须重视产品和用户体验。京东自建物流,确保能够在比较准确的时间段里配送,在几百多个城市能做到 24 小时内送货。也许在座各位都记得刘强东亲自送货的照片,这表明他们在传递一个清晰的信息——准时送货。CEO 肯定也是产品经理。团队负责执行,但 CEO 应该深度介入并参与,帮助团队打磨产品。

  

不会带团队的CEO 不投


空降高管的失败率是不低的。成长型公司天天都像打仗,战况瞬息万变,突然来了一位大公司的高管,他能很快适应吗?不一定。我倾向于找年轻人培养,他们可能没那么多经验,不一定非得是顶级 MBA或投行或咨询出身,但要有想法和好的商业感觉,与团队的核心创新理念吻合,再让他们和公司一起成长。怎么对他们进行培养?实战就是最好的培养。你让一个有潜力的年轻人在实战中学习成长,他会远比在大公司里从事程序化的工作进步快很多。如果一家公司多年以后还都是最早的创始高管们在担当所有重要角色,年轻人没有机会成长起来,恐怕是会有问题的。

  

不会算好账的CEO不投


在创业公司里往往有一个部门是被轻视的:财务部门,融资部门有时候比财务部门还受重视。这是一个认知偏差。当然钱是生命线,融不到钱你再多宏图伟略都无法实现。但好的财务部门是公司业务的重要参谋。美国的五百强企业里,CFO 接替退下来 CEO 位置的不在少数。CFO 要帮助 CEO 把公司的业务健康状况看清楚,帮助 CEO 把公司未来的发展战略算清楚。当然 CEO 也要是会算账的人,不能拍着脑袋决策。我觉得至少有两个数字是大部分公司都必须关注的。第一个是毛利率,决定了一家公司有没有真正的议价能力或者定价实力,这是 CEO 需要关注和保持敏感的一个数字。


第二个数字是单位经济(unit economics)。比如说, 互联网 OTA(在线旅行商)一个客户的综合收益是多少?首先你要获取客户,这个需要成本;其次有转化率和流失率;再接着,服务客户时运营需要成本,应该具体分析到每一个环节。考虑能不能降低收购成本,做好用户体验提高转化率,用技术手段减少运营成本等等,每个环节都需要量化。

  

你看,其实 CEO 不是那么好当的,定战略、重产品、带团队、算好账,一个都不能少。



——延伸阅读——


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