昨天，有一名号为某某律师的微博上，貌似粉丝还不少，一本正经的论述着自己的高明逻辑分析：“我一直很纳闷，王**法官在**院受排挤，受迫害，不受待见，可是他却获得了那么多荣誉称号，怎么来的？**院藏龙卧虎的地方，获一个荣誉称号就已经不容易了,王**法官获得N个，这真的太神奇了。 ”

这个律师是真不懂，还是有意为之，混绕视听？如果是真不懂，说明社会阅历太低，历史书读的少，认识有待提高；如果是故意曲解，那就是动机不纯，另有作图了。

幸好网友的眼睛是雪亮的，在律师微博设置成无法评论之前，有网友留言到：俺在体制多年，就别蒙俺了，我们单位众望所归应该提拔但是领导不提拔的，都会给一些所谓“荣誉称号”安抚一下，体制内就是这样。哪些是实哪些是虚，谁都知道。

还有网友留言到：年中，领导表扬王副科长，说能吃苦，今年先进没人争。王副科长心里明镜似的：今年又别想扶正了。

当然，更多的网友留言是质问他究竟在体制内待过没有。

法萌君身边就有真实例子：某正规大学法律本科毕业生，毕业参加省公务员考试进入法院，两年后就通过了国家司法考试。之后开始担任法官审理案件，十年法官生涯里，他八次获得院里年度十佳办案能手称号，年年是院里的先进工作者。可是十几年里，本地的后进法院者纷纷提拔成了庭长、副庭长，外地人的他还是普通法官一名。司法改革来了，一番民主测评（谁决定你懂得）之后，疑难案件办了一大堆的他，居然丢掉了法官资格，成了员外。

愤愤不平的他去找院领导反映，领导拿出的正是上面那个律师的类似神马逻辑：你的工作成绩和业务能力是有目共睹的，这次入不了额是因为名额有限，年轻人机会有的是，下次院领导会考虑的。没入额、没提拔不代表院里对你的工作没肯定，年年先进不代表对你工作的认可吗？以后当好助理，给你们团队的员额法官多出出法律意见，毕竟他没办过多少案件。好高深的“逻辑”！痛定思痛的他，回去撕了厚厚的一大摞荣誉证书，辞职而去。

体制内成功与否，一般人的标准就是提拔与否，荣誉名号在旨在获得高官厚禄等实际利益者看来，不过就是些虚名而已。年年评为先进、厚厚的一大摞证书，真正到了提拔晋升的关键时候，是否在掌握提拔权和评议参与权的同事考量范围，那就看周边环境和领导良心了。

历朝历代的清官事迹里，都有一条人格共性，那就是不近人情、刚正不阿，对上坚持法律、维护公理，对外不讲人情、防腐拒贿。坚持原则、秉公司法的法官、清官之流，往往是得罪人的，甚至可能因为刚正清廉，不同流合污，遭到陷害。明朝不攀权贵为官清廉，抗击入侵挽救社稷、迎回英宗整饬朝纲的名臣于谦，最后却被众奸臣诬陷迫害致死，就是最好的例子。

现代司法理念要求法官适度超然于社会、免受外界干扰独立审判。法官本职工作要求严守法律、秉公断案，办人情案、关系案是法官职业纪律和职业道德不被允许的，更别说权力寻租、贪赃枉法了。通过业绩突出获得荣誉，但因刚正不阿得罪领导、结怨同事，再正常不过。

那些精通人情世故，号称八面玲珑的，在一面是法律的硬性规定，一面是请托的利益照顾时，如何能够做到坚持底线还能左右逢源、法律和利益兼顾，现实吗？可能吗？法官秉公司法，是能取悦于大多数人，还是不断的得罪人，这个不难判断吧。

（这是一个工作二十多年，基层法庭副庭长收获的，一尺多高的荣誉证书）

在法萌君看来，法律书籍读多了、不通人情世故，恰恰是对一名好法官的正面评价。靠专业学术、办案业绩获得荣誉无数，却在“清廉的不如腐败的”、“干事的不如会说的”、“亲民的不如霸道的”、“不站队的不如站对队的”、“眼睛向下的不如眼睛向上的”、“实干的不如做秀的”的工作环境下，“受排挤，受迫害，不受待见”，也是再正常不过了。

社会的进步发展靠的是公平正义、法治昌明，涉及到个人，小点说是个人品行，大点说就是民族脊梁，那些不分对错无原则的攀附巴结，对社会长远发展绝无好处。这个道理，相信发表上述言论的律师在本职工作中更应该深有体会。

法官专业突出收获荣誉，因秉公司法得罪领导同事，有什么好诧异的？相反，正是这种刚正不阿的品性，撑起了司法结果的可预见性，进而是法治追求的司法未来！如果社会行为、司法工作失去了法律上的可预见性，那么，法律的存在还有什么意义，当事人委托律师还有什么价值？持诧异论的，恰恰说明自己没有做到守住法律底线，是不是自己在否定自己存在的价值？即便这种诧异论投了某些人的一时所好，但长久来看，难保自己也深受其害吧？

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