8月11日，大庆市中级人民法院召开全市基层法院院长座谈会。会上，10位基层法院院长作汇报发言。今年上半年，各家基层法院取得了哪些工作成绩？下一步又有何工作打算？让我们一起来了解下吧。上半年，高新区法院做实为大局服务、为人民司法，坚持把财产保全作为优环境的重要抓手，应保尽保。成立金融纠纷调解室、驻公积金中心诉源治理工作站，诉讼收案同比下降25.9%。深入推进“三争”晋先，审判执行质效、一站式多元解纷和诉讼服务体系质效保持全省前列。加强能力作风建设，倾力打造过硬队伍。选树全国法院办案标兵张孟义等先进典型，刑事审判庭被确定为“全国维护青少年权益岗创建单位”。下一步，高新区法院将全面贯彻落实“一要二统三抓实”工作思路和本次座谈会精神，转变理念、聚焦重点、整体推进、狠抓落实。严格贯彻落实省市委和上级法院部署要求，坚持现代化司法理念，找准基层法院“准确查明事实、实质化解纠纷”的职能定位，努力寻求案件处理的最佳方案。拓宽能动司法路径，制发判后答疑告知书，狠抓释法明理工作，大力推动判后答疑实质化运行；充分发挥司法建议的作用，持续跟踪问效，全面提升司法建议工作质效。深入推进“诉源”“执源”“案源”“访源”治理，从根本上减少案件发生。全面准确落实司法责任制，压实院庭长监管责任，强化案件阅核机制，狠抓“三个规定”落实。强化系统思维，将主题教育、能力作风建设、巡察整改、优化营商环境等重点工作与审判执行工作相结合，确保法院工作稳步、系统、全面推进。上半年，林甸县法院共受理案件3716件，结案3356件，结收比104.56%。坚持多赢共赢理念，与自然资源局等8家单位会签《关于共同加强县域湿地环境资源保护的协作意见》，在县国营苇场挂牌设立湿地司法保护示范点，向财政局等多家单位发出的涉及生态环境修复金、信用卡申办等方面的司法建议并获得积极回应。下一步，林甸县法院将突出抓好政治建设，认真推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实做好巡察整改“后半篇”文章，深化能力作风建设“工作落实年”活动。开展百名干警走访百家市场主体、百名干警参与百题调研、百名干警办好百件实事“三百行动”，持续提能力转作风。积极开展“红映天平法润泉心”党建品牌创建活动，以党建引领诉源治理。突出抓好能动司法，强化“如我在诉”的意识，用心用情办好民生案件。紧盯“案件比”核心指标，不断强化衍生案件治理，努力做到“一个纠纷一个案件一次性解决”。落实审判质量管理指标体系，树立正确司法政绩观，着重抓好“一增”（增强案件质量）、“一减”（减少案件增量）、“双提效”（提高司法效率、提升办案效果）。突出抓好晋位争先，对标对表“三争”晋先任务，统筹做好流程管理、态势分析、质量评查等工作，抓紧抓实推进审判管理现代化。上半年，杜蒙县法院受理案件4539件、结案3553件，案件结收比85.51%。坚持能动司法，制定服务旅发大会司法保障意见、《“法润园区”服务保障民营企业》方案，开展“如果我是当事人”换位思考和“走百企、入百行、展风采”实践体验，在工业园区建立“助企服务法官联系点”、涉企调解工作室，成立“惠企快执中心”；深化诉源治理，38名法官及法官助理全部入驻416个网格，设立天平办公室和司法释明服务办公室，受案数同比下降20.63%。下一步，杜蒙县法院将致力于树牢现代化审判理念，坚持能动司法理念，优化法官证据调查方法，力促法律事实与客观事实相统一；主动对接社会资源，共同化解矛盾纠纷；坚持目标、问题和效果导向，及时发出司法建议，强化跟踪落实。致力于完善现代化审判机制，健全院庭长“四类案件”监管机制，压实司法审判责任；合议庭成员阅卷、庭审、发表意见实质化，落实落细法定职责；审判委员会工作重心向议要案倾斜、向精准分析审判运行态势倾斜、向审判经验总结倾斜，促进管理治理效果最大化。致力于健全现代化审判体系，合理调配审判力量，优化审判资源配置，确保工作任务对应落实。致力于强化现代化审判管理，全面加强政治业务一体考评、审判质量管理和绩效考核，发挥党组、班子的“关键少数”示范带动作用，从严管党治院，筑牢忠诚、干净、担当的人力资源基础。肇州县法院凝聚“脱薄创优”意志，奋力攻坚破难，截至7月末共受理案件2808件，结案2500件，结收比89.03%，综合结案率69.66%。收案总体下降50.31%，其中诉讼案件、执行案件同比分别下降37.06%、66.23%。保持经常性企业联络服务，开展服务民营企业专项司法行动，建立中小微企业调解室等，为企业提供“一站式”诉讼服务。下一步，肇州县法院将深入学习贯彻全国大法官研讨班和全省高级法官研讨班精神，强化创新理论武装，以审判理念现代化引领、抓实审判工作现代化体系系统推进。全面落实院庭长监管职责和审判组织法定职责，贯彻执行院庭长裁判文书阅核制度，对合议庭实质化运行进行有效监督，紧盯案件质效“双通报”，增强质效数据态势分析，扎实做好指标体系试点工作，提高审判质量效率效果。贯彻执行“四化四解四到位”措施，以“如我在诉”思维做实诉源治理。把为大局服务、为人民司法贯穿在审判执行工作的全过程、各方面，积极寻求立案调解、审理裁判、案件执行中每个案件的最佳方案，从严管党治警、提高司法服务、优化营商环境、提增审判质效，维护辖区和谐稳定，助力现代化新肇州建设。上半年，肇源县法院在市中院的大力指导下，统筹推进审执工作、诉源治理、优化营商环境等重点工作，受理案件4085件，结案3912件，结收比95.63%，受理诉前调解案件1670件，总收案（较2019年）同比下降14.41%。下一步，肇源县法院将聚焦“公正与效率”主题，围绕“一要二统三抓实”工作思路，奋力推进审判工作现代化。把习近平法治思想作为“纲”和“魂”自觉融入审判执行工作全过程、各方面，将能动司法、“抓前端、治未病”、双赢多赢共赢、案结事了政通人和“四大理念”根植于每一位法官心中。全面落实省法院“四化四解四到位”，深化“和风惠民”调解工作室、“一镇一法官”机制，持续推进法官工作站、共享法庭等重点工作，从源头上减少诉讼增量。抓实抓细审判管理，强化“四类案件”监管，院庭长带头办理重大疑难案件，注重法官个人综合素质提升，注重审判委员会和专业法官会议的作用发挥。服务保障优化营商环境，持续抓好执行合同和破产办理等专班工作，定期深入企业走访，精准掌握企业的运行情况和实际需求，针对问题靶向施策。提高执行工作质效，建立科学的立审执一体化衔接机制，在立案、审判环节融入执行思维，找准案件的最佳办理方案。上半年，萨尔图区法院深化运用“四个体系”抓实审判管理，推进案件质效持续向好，受理案件6636件，结案5506件，结案率82.99%，执行首执“3+1”等核心指标位于全市前列。创立全市首家“退休法官工作室”，构建“矛盾纠纷三级化解网络”，在诉前化解矛盾纠纷436件，被省高院肯定。开通“诉事速办”，确保当事人诉求直通业务、直连法官。组建金融审判专业团队，成立全市首家“金融审判中心共享服务站”。狠抓队伍建设，确立“三实五创”工作整体思路，融合推进“三个素质”同步提升。下一步，萨尔图区法院将深入贯彻省高院“一要二统三抓实”总思路，全面落实本次座谈会各项部署要求。坚持以政治建设为统领，提早谋划安排部署并扎实有序开展好第二批主题教育，落实好意识形态工作责任制，全面推进政治与业务融合。坚持现代化审判理念，全面准确落实司法责任制，强化每周庭室例会及专业法官会议作用，加强对疑难案件的分析研判，提升案件办理效率，把牢案件质量。坚持能动司法，制发《诉源治理工作手册》《诉源治理工作日志》，将进网格开展工作情况，纳入年底诉源治理考核内容。规范司法建议制发，推动司法建议发挥实质性作用。坚持全面从严治党，坚决树立“干好干坏不一样”鲜明导向，抓实“三个规定”等铁规禁令的贯彻落实，全力锻造忠诚干净担当的法院铁军。上半年，让胡路区法院受理案件8897件，结案8699件，结收比97.77%。总结探索“三联三融三化”治理模式，挂牌法官联络站106个、无讼示范点7个，诉讼案件、执行案件同比去年分别下降32.48%、24.42%。诉源治理、能动司法两项工作先后入选“全国法院十大最受欢迎一站式建设改革创新优秀成果”“人民法院能动司法（执行）典型案例”，贾李强作为6名龙江法院先进典型之一在全省法院先进典型事迹报告会上发言。下一步，让胡路区法院将抓实政治建设，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推进市委巡察反馈意见整改落实到位。抓实为大局服务、为人民司法，落实首问负责制，提升窗口诉讼服务水平，推进释法析理工作常态化、机制化运行，实现双赢多赢共赢。抓实诉源治理，诉外加快与区综治中心的实质性对接，诉内加大衍生案件治理力度，推进矛盾纠纷一次性解决。抓实审判管理，完善审判权责清单，强化院庭长阅核、列席合议庭评议，促进审执质效“双升”。抓实创先争优，充分运用“四个体系”推进重点工作落实。抓实从严治院，推进“三个规定”入脑入心，进一步强化干警的政治自觉和行动自觉。上半年，龙凤区法院受理案件4721件，结案4553件，审限内结案率91.05%，结收比96.44%，人均结案106件。挂牌法官驿站4个，诉源治理项目“攻坚破难”实现民事收案下降7.25%。被省、市法院采用创新实践案例3个，诉源治理经验在《人民法院报》刊发。下一步，龙凤区法院将围绕“一要二统三抓实”工作思路，切实推动审判质效稳步提升。聚焦源头治理，强化案结事了意识，抓好诉源治理，推进“一村一法官”“一社区一法官”落实；抓好执源治理，健全执行不能风险提醒、财产保全引导、败诉后果告知、执行通知前置等立审执一体化推进模式。聚焦司法公正，强化质量效率意识，坚持质量为先、效率并重、效果兼顾，用好“法答网”等有效平台，用好指标管理、案件评查措施，加强审限动态管理，推动长期未结案件化解。聚焦监督管理，强化司法责任意识，推进落实“院庭长阅核”要求、“院庭长列席合议庭评议”机制，推进落实审判组织法定职责。聚焦政治建设，强化党建引领意识，全面落实“五牢记、五融合”要求，持续开展“学习型法院”创建，推进“八个关系”“八问”反思研讨，严格执行“三个规定”等廉政要求，实现政治素质、业务素质和职业道德素质一体推进。上半年，红岗区法院推行“一街道一庭室、一社区一法官”，设立7个“法官驿站”，实现诉源治理全覆盖，诉前化解纠纷1021件。研发“智慧服务”小程序，科技赋能便民服务，让群众司法需求一键直达。化压力为动力，全力开展“脱薄攻坚”，上半年审判质效指标排名全省第一。下一步，红岗区法院将抓实质效提升，锚定案件质效指标调整、校准攻坚方向，持续巩固“脱薄攻坚”成果。抓实诉源治理，将诉源治理延伸到诉讼内外和立审执全过程，做实“一街道一庭室，一社区一法官”特色品牌，发挥司法建议深度参与社会治理的作用，坚持诉源执源共治，努力实现“一个纠纷一次解决”。抓实监管职责，强化“四类案件”监管，落实“院庭长阅核”和“院庭长随机列席合议庭评议”机制，强化审委会监管作用发挥。抓实队伍管理，扎实开展主题教育，强化“从政治上看”“从法治上办”。落实“三个规定”，将“有问必录、应报尽报”持续抓紧抓实。落实严管就是厚爱，持续开展警示教育，敢于揭短亮丑，让身边人警醒身边人。上半年，大同区法院结案3045件，结收比95.01%。深入推进诉源、执源治理，创设“法助农兴”等五大诉源治理品牌，一审诉讼受案同比下降15.7个百分点；建立诉前、诉中“执行不能”风险告知制度，提升诉前和诉中保全比例，构建判后督促履行制度和执前调解制度；深入开展“假如我是当事人”换位思考和“为群众办实事”活动，持续打造立体化集约化信息化的一站式诉讼服务中心；加强能力作风建设，坚持“5211”党建工作思路，打造“同心向党”党建品牌，提高队伍综合素质，在全市法院综合业务知识竞赛中荣获团体一等奖。下一步，大同区法院将强化政治建设，坚持党对法院工作的绝对领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面落实“五牢记五融合”要求；严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权。强化能动司法，持续落实“四化四解四到位”诉源治理工作要求，完善立审执衔接机制。用对用好司法建议，增强干警“如我在诉”意识，促进矛盾实质化解。强化质效提升，推动审判权责清单实质化运行，完善合议庭、专业法官会议、审委会等制度机制，优化司法职权配置。压实层级管理责任，形成院长抓整体、班子成员抓分管、庭室长抓部门、法官抓个案、审管办抓审判态势的层级管理与分工负责机制。强化队伍建设，一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，强化履职保护和正向激励，努力建设忠诚干净担当法院铁军。 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